Seçiləni silin
Bu şərhi silmək istədiyinizdən əminsiniz?
Seçiləni silin
Bu şərhi silmək istədiyinizdən əminsiniz?
Seçiləni silin
Bu şərhi silmək istədiyinizdən əminsiniz?
Şikayət et
Bu şərhi şikayət etmək istədiyinizdən əminsiniz?
Stiv Cobs hər müsahibədə bu üsuldan istifadə edirmiş
"Apple" şirkətinin təsisçisi Stiv Cobs hər müsahibədə yalnız bir sual verirdi. Bu, motivasiyanı dərindən anlamağa yönəlmiş sadə bir formula idi.
Qaynarinfo xəbər verir ki, bu barədə Inc.com yazıb.
Şirkətdə yüksək kadr dövriyyəsi səbəbindən daim yeni işçilər axtarılır: bəziləri yalnız yay mövsümündə çalışır, bəziləri vəzifədə yüksəlir, digərləri isə sadəcə ayrılır. Müsahibələr zamanı ən vacib suallardan biri belə olub: "Niyə burada işləmək istəyirsiniz?"
Namizədlər çox vaxt standart cavablar veriblər - işə ehtiyac duyduqları və ya tanışlarının tövsiyəsi ilə gəldikləri üçün. Lakin ən yaxşı cavab adətən sadə və səmimi olur: "Yeni maşın almışam və ödənişləri həyata keçirmək üçün işə ehtiyacım var".
Bu cür cavab verənlər adətən zəhmətkeş olur, əlavə növbələrə qalır və kollektivin hörmətini qazanıblar. Bu hörmət isə öz növbəsində onları daha da yaxşı işləməyə həvəsləndirmiş.
Məlum olub ki, bu sual - Stiv Cobsun da fəal istifadə etdiyi ideyanın bir variasiyasıdır. O, 2010-cu ildə "All Things Digital D8" konfransında verdiyi müsahibədə belə deyib:
"Bir saatlıq müsahibə zamanı kifayət qədər məlumat əldə edə bilmirsiniz. Nəticədə, bu, sizin intuisiya qabiliyyətinizdən asılıdır. Bu insan haqqında nə hiss edirəm? Onlar çətinliklərlə üzləşəndə necə davranırlar? Niyə buradadırlar? Hər kəsdən soruşuram: "Niyə buradasınız?" Cavablar öz-özlüyündə deyil, onların arasında gizlənən məlumatlar maraqlıdır".
"Apple" şirkətində texniki bacarıqları qiymətləndirmək nisbətən asan olub. Əsas çətinlik motivasiyanı - insanı hərəkətə gətirən səbəbi anlamaqda yaranırmış.
Bu səbəbdən Stiv Cobs namizədlərə nəyin onları qürurlandırdığı barədə də suallar verməyi sevirmiş. Bu, onların həqiqi dəyərlərini üzə çıxarırmış.
Əgər namizədlər "Şirkətin inkişafına kömək etmək istəyirəm" kimi standart cavablar versəydilər, bu, həmişə onların səmimi motivasiyasını əks etdirmirdi. Çox vaxt belə cavablar yalnız düzgün görünmək üçün verilirmiş.
Əvəzində, dəyərli kadrlar şəxsi və "eqoist" səbəblər göstəriblər - şəxsi arzular və məqsədlər haqqında danışıblar.
Aydın
Oxşar xəbərlər
Bloqlar
Pozitiv dünyadan çıx
Pozitiv dünyadan çıxmaq istədiyinizdən əminsiniz?
Xəbərdarlıq
DİQQƏT! Qaynarinfo.az-ın açıq materiallarının olduğu kimi surətini çıxarmaq, digər saytlara yerləşdirmək, yaymaq qadağandır. Qanunvericiliyə əsasən açıq materialların yalnız 1/3 hissəsindən istifadə etmək olar. Əks halda məsələ məhkəmə predmeti ola bilər!
Şərhlər